Gestreste dertiger
Nadenkend over beroepskeuze zit je als dertiger toch mooi in een dertigers dilemma. Dat dilemma houdt in dat je in die quarterlife crisis steeds keuzes moet maken tussen je carriere en je prive. Het lastigst bij carriereplanning is te weten wat je talenten zijn, je persoonlijkheid, je karaktereigenschappen, of je karakter. Een persoonlijkheidstest, talentenscan of persoonlijkheidsonderzoek kan dertigers uitkomst bieden. Daarnaast kun je denken aan loopbaanbegeleiding of loopbaanadvies. Het draagt op die manier ook bij aan zingeving en het beantwoorden van levensvragen, het omgaan met keuzestress en stress management. Ook voor coaching geeft dit een goede basis.
Koegler consult
Als manager vraag je je steeds af wat precies de talenten, de persoonlijkheid of het karakter is van je medewerkers, om goede beslissingen omtrent mobiliteit en outplacement te kunnen nemen en ook je opleidingsadvies en loopbaanadvies zo goed mogelijk af te kunnen stemmen. Een persoonlijk ontwikkelplan helpt daarbij, evenals een persoonlijkheidstest, een assessment of een talentenscan. Een goede HRM kortom. De juiste man op de juiste plaats begint met een goede beroepskeuze. Ook scholieren kunnen hier terecht voor hulp bij het maken van een studiekeuze.